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FS3CSHVRD
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Talento social. Empty Talento social.

el Vie Jul 26 2019, 05:04
Es propio de las personas que muestran una gran capacidad para relacionarse e interactuar con los demás y mantener un equilibrio consigo mismo. Gardner distingue dos tipos de talentos sociales: intrapersonal e interpersonal.

a) Talento intrapersonal, propio de los alumnos que manifiestan un gran
conocimiento de sí mismo. Los siguientes indicadores definen bien a la persona que
posee un talento o una extraordinaria inteligencia intrapersonal: es consciente de sus
emociones; sabe bien cómo expresar sus sentimientos y pensamientos; manifiesta una
gran motivación intrínseca que le lleva a localizar y cumplir objetivos; establece y vive
según un sistema de valores; le gusta trabajar independientemente; manifiesta
curiosidad por los grandes interrogantes de la vida (significado, relevancia y finalidad)
y le gusta indagar en las complejidades del ser humano.

b) Talento interpersonal, habilidad que muestran algunos alumnos para
relacionarse con los demás de forma eficaz. Suelen ser personas que les gusta pensar y
reflexionar sobre ellas mismas. Algunos de los indicadores propios de los talentos
interpersonales son: gran capacidad para discernir y responder de manera adecuada a
los estados de ánimo, los temperamentos, las motivaciones y los deseos de otras
personas; les gusta favorecer y mantener relaciones sociales; les encanta y tienen
facilidad para participar en tareas cooperativas, asumiendo el rol de líder del grupo;
comprenden y se comunican eficazmente tanto con formas verbales como con las no
verbales; perciben diversas perspectivas en cualquier asunto o problema que surja;
suelen ser buenos mediadores sociales; manifiestan interés por las profesiones que
exigen contacto humano como profesor, trabajador social, orientador, director o
político.

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