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Willy
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Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV) Empty Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV)

el Miér Mayo 30 2012, 22:30
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Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV) Empty Re: Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV)

el Miér Mayo 30 2012, 23:39
Trabajoholico :vivir para trabajar
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el Vie Jun 01 2012, 07:40
German. escribió:Trabajoholico :vivir para trabajar

Más que un empleado, un esclavo.
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Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV) Empty Re: Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV)

el Vie Jun 01 2012, 15:27
Más que un empleado, un esclavo

Un esclavo de su obsesión por el trabajo el trabajoólico-workaholics se define como alguien que tiene dependencia por trabajar descuidando incluso la vida familiar y personal .
El sistema laboral actual genera una seria competitividad entre los commrades
que absorve al empleado por las exigencias cada vez mayores de los empleadores.Estos (los empleadores)proponen objetivos y metas que conducen a un aislamiento del individuo del entorno para reconducir su vida exclusivamente al cumplimiento de dichos objetivos la finalidad es en sí seleccionar a los mejores ,por lo que el individuo siente la necesidad de implicarse al máximo ante la expectativa de la aprobación del empresario .

Una persona ambiciosa es muy susceptible de convertirse en un trabajoolico porque lo más importante para el ambicioso es ascender,prosperar y no conformarse durante mucho tiempo con nada.

Yo voy para finanzas así que tengo muy en cuenta esto porque tengo tendencia a concentrarme en tareas a largo plazo y soy ambicioso.
mar
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el Vie Jun 08 2012, 19:24
Quizás lo ideal sería que todos fuéramos autónomos y que nos autogestionemos el trabajo formando alianzas con el resto de profesionales, trabajadores o empresarios. De esta manera, si pudiéramos dedicarnos a trabajar aliados a más de una persona (es decir, no un solo empresario, por ejemplo) diversificaríamos el riesgo de perder el empleo y las relaciones serían más igualitarias. Si no te liga a un empresario un contrato de trabajo que tiene que pasar por un convenio con sus horas de dedicación, sus normas en materia de enfermedades, etc, es más fácil que ninguna de las dos partes abusen. La relación no se viciaría y el rendimiento sería mayor.

izurdesorkunde
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el Sáb Jun 09 2012, 17:13
!MAR!: !regresaste! Encantada de leerte.
azor
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Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV) Empty Re: Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV)

el Sáb Jun 09 2012, 18:24
No sabes cómo te "extrañaban" las muchachas Mar.
mar
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Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV) Empty Re: Los empleados del siglo XXII (o al paso que vamos, XXIII o XIV)

el Sáb Jun 09 2012, 19:59
Hola! Lo que no sé es si podré quedarme; este foro me gusta demasiado y me chupa el tiempo.
Veo que por aquí seguís muy bien.
Me alegro de "oíros".
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